AMRP ČR
  • DOMŮ
    • AKTUALITY
  • O NÁS
    • KONTAKT/FAKTURACE
    • KDO JSME
    • STRUKTURA >
      • VOLENÉ ORGÁNY
    • STANOVY
    • ETICKÝ KODEX
    • VÝROČNÍ ZPRÁVY
    • METODIKY >
      • METODIKA AMRP
      • LGB (APA)
    • STANOVISKA
    • PSYCHOTERAPIE V ČR
  • PRO VEŘEJNOST
    • KDE NAJÍT PORADCE
    • POPULÁRNÍ LITERATURA
    • ČASTO KLADENÉ OTÁZKY
    • VTIPY
  • PRO ODBORNÍKY
    • VZDĚLÁVÁNÍ
    • ČLENSTVÍ V AMRP >
      • ŽÁDOST O ČLENSTVÍ
      • VÝHODY ČLENSTVÍ
      • KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY
      • KOMPETENČNÍ MODEL >
        • KOMENTÁŘE KE KM
      • UZNÁNÍ VÝCVIKU
      • GRANDPARENTING
    • OBLASTNÍ SDRUŽENÍ >
      • JIŽNÍ ČECHY
      • JIŽNÍ MORAVA A VYSOČINA
      • PRAHA
      • SEVERNÍ ČECHY
      • SLEZSKO
      • STŘEDNÍ ČECHY
      • STŘEDNÍ MORAVA
      • ZLÍNSKO
    • SUPERVIZE AMRP
    • PROJEKTY >
      • CESTA A ŽIVOT PARTNERSTVÍ
    • KONFERENCE AMRP >
      • DLOUHÉ STRÁNĚ 2018 >
        • VIDEO/FOTOGALERIE
      • MEDLOV 2016
      • MEDLOV 2014
      • MEDLOV 2012
      • HEJNICE 2010
      • STARÉ SPLAVY 2008
      • HEJNICE 2006
      • SEDMIHORKY 2004
      • SEDMIHORKY 2002
      • SEDMIHORKY 2000
      • SEDMIHORKY 1998
      • SEDMIHORKY 1996
      • SEDMIHORKY 1994
      • SEDMIHORKY 1992
    • TÉMA MĚSÍCE
  • PRO ČLENY
    • KONTAKTNÍ FORMULÁŘ / AKTUALIZACE KONTAKTŮ
    • VZDĚLÁVÁNÍ
    • DOKUMENTY >
      • ZÁPISY
      • VĚSTNÍKY
      • FORMULÁŘE
      • OSTATNÍ TEXTY
      • VIDEO
    • AKTIVITY >
      • VALNÁ HROMADA
      • VOLBY >
        • VOLBY 2016
        • VOLBY 2020
      • SUPERVIZE
      • FOTOGALERIE

SUPERVIZE AMRP

SEZNAM SUPERVIZORŮ AMRP ČR

  • BRNO
  • ČESKÉ BUDĚJOVICE
  • JIHLAVA
  • LIBEREC
  • OLOMOUC
  • OPAVA
  • PRAHA
  • RAKOVNÍK
  • TŘEBÍČ
  • ÚSTÍ NAD LABEM
<
>
Muselíková Karla, PhDr.
karlamuselikovak@gmail.com
+420 737 287 645


Piňosová Ludmila, PhDr.
lidpinos@gmail.com
+420 604 201 279
​

Plaňava Ivo, Doc.
planava@fss.muni.cz
+420 548 532 376
​

Pšikalová Marta, PhDr.
mapsi@seznam.cz
+420 737 626 536
Zeman Josef, PhDr., CSc.
bethesda.zeman@volny.cz
+420 542 214 547
Müllerová Věra, PhDr.
v.mullerova@gmail.com
+420 737 451 627

Papáčková Blažena, PhDr.
papackovab@gmail.com
+420 602 955 108

Hinková Olga, PhDr.
hinkova@psychocentrum.cz
+420 567 308 855
Cichák David, PhDr.
davidcichak@seznam.cz
+420 737 924 495

Pokorný Pavel, PhDr.
pokorny.pavel@seznam.cz
+420 777 075 516


​
Kušnírová Hana, PhDr.
kontakt@poradnaprodusi.cz
+420 723 492 895
​
Dolanská Jiřina, PhDr., PhD.
jirina.dolanska@gmail.com
+420 737 358 722
​
Vondřichová Zuzana, PhDr., PhD.
z.vondrichova@painsro.cz
+420 775 954 422
Frouzová Magdaléna, PhDr.
magdalena.frouzova@cmail.cz
+420 602 642 616
​

Vyhnálková Hana, PhDr.
HVyhnalkova@seznam.cz
+420 603 358 138
Mohaupt Zbyšek, Mgr.
mohaupt@psychologickesluzby.cz
+420 777 028 609
​
Škábová Marcela, PhDr.
m.skabova@poradna-rakovnik.cz
+420 313 512 657
​
Hujerová Alena, PhDr.
poradna.tr@psychocentrum.cz
+420 568 846 500
Hošek Marek, PhDr.
www.psychoterapiehosek.cz

SUPERVIZE AMRP ČR, JEJÍ ÚČEL, RÁMEC A ETIKA

SUPERVIZE AMRP.PDF

  1. VYMEZENÍ POJMU METODICKÁ POMOC A SUPERVIZE
Metodická pomoc je chápána jako soubor aktivit organizovaných kompetentním činitelem pro poradce a pracovníky poraden, které garantují dobrou profesionální úroveň poradenské práce a které podporují její další rozvoj. Zahrnuje např.: vzdělávací a výcvikové akce, poskytování odborných materiálů, konzultační pomoc, stáže, práci v terapeutických týmech. Významnou formou metodické pomoci je supervize jako specifická, intenzivní a strukturovaná metoda.

Supervize je chápána jako poradenská metoda vedoucí k reflexi a sebereflexi vlastního profesionálního jednání manželských a rodinných poradců. Vzhledem k charakteru poradenské práce je supervize nezbytnou součástí jak profesionální přípravy, tak i průběžného provádění poradenské práce. Děje se na základě supervizního kontraktu, který obsahuje stranami odsouhlasená pravidla a zaměření, dobu a častost provádění supervize. V supervizním procesu jsou v různé míře obsaženy edukace, podpora a kontrola. Hlavním nástrojem supervize je vytvoření prostoru pro reflexi pracovní činnosti a pracovního kontextu v bezpečném prostředí supervizního vztahu a podpora procesu učení a změny.

Cílem supervize je kromě předávání odborných zkušeností a dovedností zejména redukce chyb poradce vyplývajících z nereflektovaného zapojení jeho vlastní afektivity a osobnosti do profesionálního jednání.

​     2.  DRUHY A FORMY SUPERVIZE​
 
​Formy supervize:
  • individuální
  • ve skupině
  • v týmu


Pokud si kolegové při rozboru případu poskytují navzájem zpětnou vazbu, jde o intervizi, což nelze ve smyslu kvalifikačních požadavků považovat za supervizi.


​Druhy supervize dle zaměření obsahu:
  • případová - zaměřená na klienta
  • rozvojová - zaměřená na osobnost profesionála a jeho odborný růst
  • týmová - zaměřená na role a vztahy v týmu
  • řídící - zaměřená na řídící procesy v organizaci
Druhy supervize dle pozice supervizora vůči pracovišti:
  • vnější (externí) - supervizor není členem pracoviště
  • vnitřní (interní) - supervizor je členem pracoviště

     3.  SUPERVIZNÍ KONTRAKT

Supervizní kontrakt je smlouva mezi supervizorem a supervidovaným o podmínkách provádění supervize a cílech supervize. Obvykle obsahuje následující údaje:

Identifikační údaje o subjektech smlouvy:
  • SUPERVIZOR (jméno, příjmení titul, pracoviště, popřípadě IČO)
  • SUPERVIDOVANÝ (jméno, příjmení, titul, pracoviště)
  • ZADAVATEL (U TŘÍSTRANNÝCH SMLUV) (vedení organizace)
Dále:

PŘEDMĚT SMLOUVY,
KONTAKTNÍ OSOBA,
MÍSTO, ČAS, DRUH, FORMA, ROZSAH A FREKVENCE SUPERVIZE,


​TÉMATA A CÍLE SUPERVIZE,
HODNOCENÍ SUPERVIZE,
SUPERVIZNÍ DOKUMENTACE A ZACHÁZENÍ S NÍ,
PLATEBNÍ PODMÍNKY,

PŘESAHY A ODKAZY (Jde o situaci, kdy se v supervizi objeví jiné než sjednané téma. Toto téma se pojmenuje, uvede v zápisu ze supervize a odkáže se do jiného prostoru, např. porada, metodické vedení, jiný supervizní prostor apod.)

PRÁVA, POVINNOSTI A ODPOVĚDNOSTI A ODPOVĚDNOSTI JEDNOTLIVÝCH STRAN,
ETIKA A MLČENLIVOST,
PLATNOST SMLOUVY A ZPŮSOB UKONČENÍ,
DATUM A PODPISY SMLUVNÍCH STRAN.

​IV. SUPERVIZE K DOSAŽENÍ KVALIFIKAČNÍHO STUPNĚ
​

Supervidovaný si vybírá supervizora ze seznamu doporučených supervizorů AMRP.
Další možností je požádání Stavovské rady o uznání jiného supervizora ad hoc, před zahájením supervize.
Ve výběru mu může být nápomocno příslušné Oblastní sdružení nebo Stavovská rada.

V. PRŮBĚŽNÁ SUPERVIZE
​

Průběžná supervize je nezbytnou součástí profese manželského a rodinného poradce. Nejdostupnější formou je zde skupinová supervize. Za nezbytné minimum průběžné supervize považuje AMRP:

a) účast na skupinové supervizi 10 hodin ročně.
Každý poradce má v rámci této účasti vystoupit alespoň jednou ročně s vlastním případem poradenské práce s jedincem, párem nebo s rodinou. Průběžná supervize probíhá ve studijních skupinách vznikajících například v rámci oblastních sdružení AMRP;
​
nebo

b) 4 hodiny individuální supervize, případně jejich kombinaci. ​

VI. ETIKA SUPERVIZE
​
​
Supervizor ve vztahu k supervidovanému ve věci supervize je vázán profesionální mlčenlivostí obdobné povahy, jakou je vázán manželský a rodinný poradce vůči klientovi.
Eventuální spory mezi supervizorem a supervidovaným řeší Stavovská rada AMRP, dále pak event. Etická komise AMRP jako odvolací instance.
Při řešení sporů se vychází z principů stanovených v pravidlech AMRP pro vyřizování žádostí o odborné vyjádření v případě stížnosti klienta na neodborný, či neetický postup manželského a rodinného poradce - člena Asociace.

​[1]              Z hlediska AMRP kvalifikační požadavky převážně kopírují požadavky uvedené v Zákonu o sociálních službách z roku 2006  a na stupni nejvyšším kvalifikace přesahuje  uvedenou normu. Nejvyšší kvalifikační stupeň v oboru manželského a rodinného poradenství z pohledu AMRP ČR je samostatný manželský a rodinný poradce.
​
V katalogu prací je činnost manželského a rodinného poradce popsána ve třech platových třídách:
11. třída popisem práce odpovídá  činnosti, kterou může vykonávat manželský a rodinný poradce v přípravě (I.)
12. třída popisem práce odpovídá  činnosti, kterou může vykonávat manželský a rodinný poradce  (II.)
13. třída popisem práce odpovídá  činnosti, kterou může vykonávat samostatný manželský a rodinný poradce (III.)

[2]              V Zákonu č. 108/2006 Sb. je v § 110 odst. d) uvedeno, že na výkon profese manželského a rodinného poradce je požadováno: „vysokoškolské vzdělání získané řádným ukončením studia jednooborové psychologie nebo magisterského programu na vysoké škole humanitního zaměření současně s absolvováním postgraduálního výcviku v metodách manželského poradenství a psychoterapie v rozsahu minimálně 400 hodin nebo obdobného dlouhodobého psychoterapeutického výcviku akreditovaného ve zdravotnictví.“
                       
[3]              O přiznání II. kvalifikačního stupně lze požádat již po absolvování 400 hod. dlouhodobého výcviku
Proudly powered by Weebly
  • DOMŮ
    • AKTUALITY
  • O NÁS
    • KONTAKT/FAKTURACE
    • KDO JSME
    • STRUKTURA >
      • VOLENÉ ORGÁNY
    • STANOVY
    • ETICKÝ KODEX
    • VÝROČNÍ ZPRÁVY
    • METODIKY >
      • METODIKA AMRP
      • LGB (APA)
    • STANOVISKA
    • PSYCHOTERAPIE V ČR
  • PRO VEŘEJNOST
    • KDE NAJÍT PORADCE
    • POPULÁRNÍ LITERATURA
    • ČASTO KLADENÉ OTÁZKY
    • VTIPY
  • PRO ODBORNÍKY
    • VZDĚLÁVÁNÍ
    • ČLENSTVÍ V AMRP >
      • ŽÁDOST O ČLENSTVÍ
      • VÝHODY ČLENSTVÍ
      • KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY
      • KOMPETENČNÍ MODEL >
        • KOMENTÁŘE KE KM
      • UZNÁNÍ VÝCVIKU
      • GRANDPARENTING
    • OBLASTNÍ SDRUŽENÍ >
      • JIŽNÍ ČECHY
      • JIŽNÍ MORAVA A VYSOČINA
      • PRAHA
      • SEVERNÍ ČECHY
      • SLEZSKO
      • STŘEDNÍ ČECHY
      • STŘEDNÍ MORAVA
      • ZLÍNSKO
    • SUPERVIZE AMRP
    • PROJEKTY >
      • CESTA A ŽIVOT PARTNERSTVÍ
    • KONFERENCE AMRP >
      • DLOUHÉ STRÁNĚ 2018 >
        • VIDEO/FOTOGALERIE
      • MEDLOV 2016
      • MEDLOV 2014
      • MEDLOV 2012
      • HEJNICE 2010
      • STARÉ SPLAVY 2008
      • HEJNICE 2006
      • SEDMIHORKY 2004
      • SEDMIHORKY 2002
      • SEDMIHORKY 2000
      • SEDMIHORKY 1998
      • SEDMIHORKY 1996
      • SEDMIHORKY 1994
      • SEDMIHORKY 1992
    • TÉMA MĚSÍCE
  • PRO ČLENY
    • KONTAKTNÍ FORMULÁŘ / AKTUALIZACE KONTAKTŮ
    • VZDĚLÁVÁNÍ
    • DOKUMENTY >
      • ZÁPISY
      • VĚSTNÍKY
      • FORMULÁŘE
      • OSTATNÍ TEXTY
      • VIDEO
    • AKTIVITY >
      • VALNÁ HROMADA
      • VOLBY >
        • VOLBY 2016
        • VOLBY 2020
      • SUPERVIZE
      • FOTOGALERIE